Смыслопроизводство в организациях (Карл Вейк)

Смыслопроизводство…. Каким бы непривычным этот термин нам ни казался, он является неотъемлемой частью нашей повседневной жизни. Это – процесс, через который люди придают значение своему опыту, и не только в обычной жизни, но и на рабочем месте. Смыслопроизводство в организациях требует от нас искать объяснения и ответы с позиции того, как мы видим что-либо, а не в структурах и системах организации. Карл Вейк – это широко известный ученый, прежде всего своим оригинальным подходом к формированию смыслов – стратегии, изменения, цели, планы, задачи и даже команды не существуют в организациях сами по себе; их источник – это человеческое мышление. Книга будет интересна всем, кто интересуется социальными науками.